中国联合水泥集团有限公司2008招聘
时间:2008-03-12 来源:
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中国联合水泥集团有限公司是近年中国水泥行业快速成长起来、在国内外水泥业界具有一定影响力的企业。历经了八年的艰苦创业,通过联合、重组、收购、建设发展,从1999年仅拥有一家年产130万吨的水泥企业,到2007年10月底,成长为拥有山东、江苏、河南、河北、安徽等省二十三家公司,拥有代表世界先进水平的日产10000吨级和多条代表国内先进水平的日产6000吨级、日产5000吨级新型干型水泥生产线,年产规模达3500万吨,产能规模位居全国水泥行业第二,是国家重点扶植的大型水泥集团之一。 中国联合水泥作为香港H股上市公司中国建材股份有限公司的重要板块,集水泥熟料生产基地、水泥粉磨生产基地、商品混凝土生产基地及成套设备调试维护队伍为一体,所属企业以统一的“CUCC”品牌 ,向客户提供一致性的产品品质和服务,并更好地为股东创造价值。
中国联合水泥根据战略的需要,秉承中国建材独特卓越的企业文化,发挥资源优势,提升管理水平,积极以增量投入淘汰小水泥,以新理念、新行动、新形象赢得新发展,为企业长远发展奠定管理基础并形成自己的发展模式,努力将中国联合水泥打造成中国水泥行业的联合舰队,中国水泥行业的整合者和引领者,逐步成长为极具国际竞争力的中国一流的水泥集团公司。中国联合水泥愿与国内外有识之士一起,致力于人与自然的和谐统一,愿与更多的客户、供应商、科研设计方和行业同仁在多个领域合作,多赢共赢,推动水泥行业的发展,服务于经济建设,携手并进,共同开创我们更加美好的未来。
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|
序号
|
单位名称
|
招聘总数
|
专科生
|
本科生
|
研究生
|
|
1
|
中国联合水泥集团有限公司本部
|
7
|
|
4
|
3
|
|
2
|
鲁南中联水泥有限公司
|
52
|
|
52
|
|
|
3
|
淮海中联水泥有限公司(含徐州中联水泥有限公司)
|
36
|
4
|
30
|
2
|
|
4
|
中国联合水泥集团有限公司南阳分公司
|
25
|
18
|
5
|
2
|
|
5
|
枣庄中联水泥有限公司
|
70
|
30
|
10
|
|
|
6
|
邢台中联水泥有限公司
|
12
|
7
|
5
|
|
|
7
|
青州中联水泥有限公司
|
28
|
2
|
10
|
|
|
8
|
泰山水泥集团有限公司
|
46
|
20
|
16
|
|
|
9
|
德州中联大坝水泥有限公司
|
14
|
10
|
4
|
|
|
10
|
日照中联水泥有限公司
|
10
|
|
10
|
|
|
11
|
日照中联港口水泥有限公司
|
5
|
2
|
3
|
|
|
|
合 计
|
249
|
93
|
149
|
7
|
职讯
|
中国联合水泥集团2008年招聘专业表
|
|||||
|
招聘专业
|
学历
|
人数
|
备注
|
||
|
大专
|
本科
|
研究生
|
|||
|
硅酸盐工艺(水泥)
|
18
|
30
|
|
48
|
|
|
化学分析
|
|
3
|
|
3
|
|
|
机械设计制造及自动化
|
9
|
19
|
1
|
29
|
|
|
电气工程及自动化
|
14
|
18
|
|
32
|
|
|
机电一体化
|
9
|
7
|
|
16
|
|
|
电工与电气工程
|
6
|
4
|
|
10
|
|
|
电厂化学
|
1
|
|
|
1
|
|
|
化学工程与工艺
|
5
|
2
|
|
7
|
|
|
过程自动化
|
2
|
3
|
|
5
|
|
|
企业信息化管理
|
2
|
1
|
|
3
|
|
|
液压传动
|
|
2
|
|
2
|
|
|
采矿工程
|
2
|
3
|
|
5
|
|
|
工程测绘
|
|
2
|
|
2
|
|
|
热能与动力工程
|
3
|
1
|
|
4
|
|
|
电力工程
|
3
|
1
|
|
4
|
|
|
计算机应用
|
3
|
1
|
|
4
|
|
|
供用电技术
|
|
|
|
0
|
|
|
给排水工程
|
2
|
2
|
|
4
|
|
|
工程机械(液压技术)
|
|
2
|
|
2
|
|
|
土木工程
|
|
5
|
|
5
|
|
|
环境工程
|
|
2
|
|
2
|
|
|
质量管理
|
|
3
|
|
3
|
|
|
汽轮机
|
2
|
|
|
2
|
|
|
电厂锅炉
|
2
|
|
|
2
|
|
|
工业自动化
|
4
|
|
|
4
|
|
|
计算机科学与技术
|
3
|
5
|
|
8
|
|
|
计量
|
2
|
1
|
|
3
|
|
|
市场营销
|
|
16
|
2
|
18
|
|
|
国际贸易
|
|
5
|
|
5
|
|
|
会计或财务管理
|
|
7
|
1
|
8
|
|
|
法律
|
|
2
|
|
2
|
|
|
统计
|
1
|
1
|
|
2
|
|
|
人力资源
|
|
|
1
|
1
|
|